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公司为各培训班聘请了专业老师,购买了专业培训教材。为了加强各培训班的管理,确保培训质量,每位培训对象在接受技能培训后要经过严格考试,成绩合格后方可过关。 公司专门制定了《关于开办职业技能培训班的管理规定》,并出台了培训考试成绩与员工待遇挂钩的激励政策。同时,公司还将员工的培训考试成绩作为员工职业技能考评和培养晋升的重要依据,从而激励广大员工学习本职业工种的岗位技能,以全面提升员工的职业技能水平,保障安全稳定生产。