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为了培养企业的有用之才，best365官方网站登录入口十分重视大学生的跟踪培养和使用。一是公司人力资源部根据每位大学生的特长和人生目标，指导各位大学生制定《职业生涯规划》；二是公司根据大学生所学专业、实际工作能力和制定的职业生涯规划有针对性地安排大学生进行轮岗学习和锻炼培养；三是加强对人才的跟踪管理，每月对大学生进行一次跟踪考评；四是对表现优秀的大学生安排其挂职锻炼；五是鼓励大学生参加干部的公开竞聘，在竞聘成绩相同的情况下优先聘用大学生（图为公司与大学生签订聘用合同）。

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